Matheus Cardoso, Advogado

Matheus Cardoso
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Matheus Cardoso, Advogado
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Direito do Trabalho, 100%

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direit...

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Gisele Leite, Juiz de Direito
Gisele Leite
Comentário · há 5 anos

Demissão por Justa Causa e a Obrigatoriedade da Vacina

Dhaianny Canedo · há 5 anos
Parabéns pelo artigo mas discordo de seu posicionamento e, reitero que o interesse coletivo se sobrepuja ao interesse individual. Tanto que duplamente foi ratificado tal entendimento.
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Ubirata Caldeira, Professor
Ubirata Caldeira
Comentário · há 5 anos

Demissão por Justa Causa e a Obrigatoriedade da Vacina

Dhaianny Canedo · há 5 anos
Desculpa, mas se você não compreende, neste século , a importância da vacinação, lamento, não há lugar para você na minha empresa. É como não querer tomar banho e ir trabalhar.
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Ricardo Araujo
Comentário · há 5 anos

Demissão por Justa Causa e a Obrigatoriedade da Vacina

Dhaianny Canedo · há 5 anos
Não sou advogado, mas não concordo com o texto. Pois entendo que o direito individual não pode prevalecer perante o direito coletivo. Também entendo que ninguém é obrigado a ser vacinado a força ou contra sua vontade.
Desta forma, a empresa não pode por em risco dezenas, centenas de funcionários por conta de um ou meia dúzia de pessoas contrárias a vacina. Sendo assim não resta outra opção se não for a demissão por justa causa.
Espero que o entendimento de magistrados continue desta forma, pois muitas vezes essa pessoa deixa de tomar a vacina por conta de FAKE NEWS, e não por um motivo de saúde que a impeça de tomar tais doses, e desta forma colocando em risco outras pessoas da empresa.
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